Tag: HR
Obiettivi diversi, un unico progetto. È normale che in un progetto gli obiettivi dell’organizzazione siano diversi da quelli delle persone coinvolte. E che gli obiettivi delle persone coinvolte…
La resistenza al cambiamento è una forma di protezione innata in ognuno di noi, quindi va vista come regola e non come eccezione.Le persone non devono essere convinte…
Come fidelizzare i collaboratori più esperti? I Piccoli Imprenditori – il mio mondo – lamentano sempre più spesso la scarsa “fedeltà” dei loro collaboratori., in particolare di quelli…
Trovare e trattenere i collaboratori… Negli ultimi tempi ad ogni incontro con un Piccolo Imprenditore, quale che sia l’argomento iniziale della visita, di colpo si devia sulla difficoltà…
Nel verde, luminoso, colorato e creativo, meglio se open-space.Così i lavoratori vedono le loro nuove postazioni in azienda, l’ufficio del futuro, dopo il lungo periodo trascorso a casa….
Anche lo Smart Working, citando lo slogan di una nota casa di vini, è “per molti ma non per tutti”… Lo spunto arriva da questo articolo comparso sul…
Attrarre talenti, motivare i collaboratori, riportare equilibrio tra vita lavorativa e tempo libero… dallo Smart Working un formidabile vantaggio competitivo per le Aziende. Ne ho parlato in questa intervista dedicata…
Sono un sostenitore dello Smart Working. A parer mio offre vantaggi importanti a tutti i protagonisti: dipendenti, aziende, ambiente, società. Con un però: deve essere (non aggiungo neanche…