Tag: risorse umanePagina 2 di 2

lavoro smart e vantaggio competitivo

Ebbene sì, lo dicono i numeri. Lo Smart Working quando è ben progettato personalizzato equilibrato regolamentato gestito rappresenta per l’Impresa uno strumento affidabile per l’innovazione ed il raggiungimento…

Aspetti e strategie efficaci per organizzare lo Smart Working in Azienda

Giovedì 29 ottobre, ore 11: aspetti e strategie efficaci per organizzare lo Smart Working in Azienda. Il Webinar è gratuito. Per partecipare clicca qui

Smart Working: per molti ma non per tutti

Anche lo Smart Working, citando lo slogan di una nota casa di vini, è “per molti ma non per tutti”… Lo spunto arriva da questo articolo comparso sul…

Lo Smart Working per crescere e innovare

Una rivoluzione per le Aziende, una nuova filosofia, non semplice da attivare ed applicare ma che se ben gestita porta a risultati impensabili

Smart Working: i fattori chiave

Su un inserto del Sole24Ore di ieri ho trovato questa tabella (Fonte INAPP) che riassume i fattori chiave dello Smart Working. La ripropongo perché a mio avviso, sintetica…

Innovare nel lavoro e vincere sui mercati

Attrarre talenti, motivare i collaboratori, riportare equilibrio tra vita lavorativa e tempo libero… dallo Smart Working un formidabile vantaggio competitivo per le Aziende. Ne ho parlato in questa intervista dedicata…

Neoassunti e lavoro da remoto

Essere assunti e passare diritti e senza fermate intermedie allo Smart Working…. Bella opportunità, ma anche un bella sfida! Come affrontarla? Ecco qualche utile suggerimento… https://hbr.org/2020/05/starting-a-new-job-remotely

Welfare… che numeri!

Un articolo pubblicato ieri su “Buone Notizie” del Corriere della Sera, per immagini offre uno spaccato del cosiddetto Welfare Aziendale. I numeri, in assoluto, parlano ancora di nicchia,…