Tag: risorse umanePagina 1 di 2
Quanti imprenditori misurano la crescita solo dal fatturato? Il fatturato, è vero, rappresenta un indicatore imprescindibile per ogni organizzazione. Ma non è l’unico. Concentrarsi sui soli risultati di…
Inizio anno, tempo di analisi sul passato (il 2024) e di ragionamenti sul futuro (2025 e seguenti). Con un occhio attento all’oggi, al quotidiano. Uno degli aspetti su…
Come gestire una classe eterogenea e con diversi stili di apprendimento? … mi viene chiesto per un un intervento come esperto in materia su LinkedIn. Su questo tema,…
Come fidelizzare i collaboratori più esperti? I Piccoli Imprenditori – il mio mondo – lamentano sempre più spesso la scarsa “fedeltà” dei loro collaboratori., in particolare di quelli…
Trovare e trattenere i collaboratori… Negli ultimi tempi ad ogni incontro con un Piccolo Imprenditore, quale che sia l’argomento iniziale della visita, di colpo si devia sulla difficoltà…
ChatGPT, AI, risorse umane… Da qualche tempo mi interesso al tema “intelligenza artificiale al servizio delle Risorse Umane“. Buona, cattiva, neutra? Le voci sono tante. E spesso discordi…
“Recent research has begun to explore this link, showing that companies that perform well on employee experience metrics also tend to perform well on customer experience metrics, and…
Strategie e tecniche per costruire un’Azienda dove tutti i collaboratori – anche i non commerciali – sono attivi nel contribuire alle vendite.Ne abbiamo parlato giovedì scorso durante il…
Strategie e tecniche per costruire un’Azienda dove tutti i collaboratori – anche i non commerciali – sono attivi nel contribuire alle vendite …ne parliamo martedì 21 settembre, ore…
Ebbene sì, lo dicono i numeri. Lo Smart Working quando è ben progettato personalizzato equilibrato regolamentato gestito rappresenta per l’Impresa uno strumento affidabile per l’innovazione ed il raggiungimento…