Il cielo può anche diventare scuro e minaccioso ma se siamo ben equipaggiati e con tutti gli strumenti per gestire l’emergenza… non ci mette paura. Pianificazione e programmazione sono alla base di una sana e sicura crescita. E non dovrebbero mai mancare in qualsiasi organizzazione, piccola o grande che sia.
Siate generosi con i clienti, fate loro un regalo
Le persone non amano avere debiti. Fate loro un regalo, ricambieranno. Dice in sintesi così una delle “regole” della comunicazione persuasiva. Ieri ne ho avuto, mai fosse servita, una ulteriore dimostrazione pratica. Con mia moglie e mia figlia ho visitato uno degli stabilimenti di Fragonard, eccellenza assoluta nella profumeria di nicchia.Visita guidata della fabbrica, esperienze […]
Il ponte del diavolo e il problem solving
Il ponte del diavolo a Pont Saint Martin. Di passaggio, tornando dal castello di Verres, ho fatto tappa a Pont Saint Martin – in memoria del nonno – e ho approfittato per un passaggio sul ponte del diavolo. Ricordate la leggenda di San Martino? Racconta come il santo abbia ingannato il diavolo per costruire un […]
Obiettivi diversi, un unico progetto. Come gestirlo al meglio
Obiettivi diversi, un unico progetto. È normale che in un progetto gli obiettivi dell’organizzazione siano diversi da quelli delle persone coinvolte. E che gli obiettivi delle persone coinvolte -ad ogni livello, anche a quello di chi il progetto lo ha sponsorizzato – siano tra di loro diversi.Se così non fosse, inizierei a preoccuparmi… Dunque, per […]
Competenze per competere – Formazione 2025
Inizio anno, tempo di analisi sul passato (il 2024) e di ragionamenti sul futuro (2025 e seguenti). Con un occhio attento all’oggi, al quotidiano. Uno degli aspetti su cui vale la pena riflettere è quello delle competenze per competere. Le competenze della risorsa oggi più importante, preziosa e critica di ogni organizzazione (non solo delle […]
Accompagnare il cambiamento
La resistenza al cambiamento è una forma di protezione innata in ognuno di noi, quindi va vista come regola e non come eccezione.Le persone non devono essere convinte – “hai ragione” è solo uma via per liberarsi della nostra pressione – ma si devono convincere in quasi autonomia che il cambiamento (quello in oggetto) è […]
Formazione efficace per classi eterogenee
Come gestire una classe eterogenea e con diversi stili di apprendimento? … mi viene chiesto per un un intervento come esperto in materia su LinkedIn. Su questo tema, racconto sempre ai miei allievi – soprattutto quando in aula sono numerosi – che probabilmente qualcuno di loro non sarà pienamente soddisfatto della lezione. Questo perché è […]
Corso start-up Alessandria
Si è concluso ieri sera il corso Start-Up d’Impresa, organizzato dalla Camera di Commercio di Alessandria – Asti, con la collaborazione del Comitato per l’imprenditoria Femminile. Un grande in bocca al lupo alle/ai partecipanti che per ben 15 giornate ci hanno seguiti con passione e interesse in questo percorso di avvicinamento al mondo dell’imprenditorialità.Che l’Ikigai […]
Il luogo giusto dove lavorare o lavoro smart
Il lavoro smart… Oggi stavo lavorando ad un nuovo importante progetto e sentivo il bisogno di rimanere un poco da solo e tranquillo. Così ho preso la macchina e mi sono spostato al lago, Viverone per precisione, dove oggi non c’era praticamente nessuno. I colori grigi di una giornata inizio autunno mi hanno accompagnato nel […]
La visione d’insieme per le scelte strategiche
Ieri arrivo al mare per il fine settimana. Solito disastro parcheggi e devo salire in collina, qualche chilometro, per trovarne uno. Scendendo a piedi verso il paese vedo questo panorama: dall’alto la visione è completamente diversa, si può osservare l’insieme. Lo stesso vale per le Imprese. La visione dell’interno spesso è parziale e manca, come […]